来源:科技日报
记者10月20日从人力资源社会保障部获悉,该部正在加快推进数字技术工程师培育项目,重点围绕智能制造、大数据、区块链等数字技术领域的新职业,分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价。这一项目将探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分,是数字经济发展的基础性支撑。人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍,目前,这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。
2022年修订后的国家职业分类大典新增“数字技术工程技术人员”小类,发布了数字技术类新职业13个,并且制定颁布国家职业标准。
“我们出版了10个职业的初级培训教程,为数字技术人才培养培训奠定基础。此外,我们规范项目实施,提出继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策;遴选建立培训机构和评价机构目录,为人才培训和评价搭建了平台。”李金生说。
他表示,下一步将指导各地尽快出台配套政策,推动项目落地见效。希望通过培训项目的推进,吸引更多青年学习数字技术、从事数字职业,培养一大批高水平创新型数字技术工程师。
(记者华凌)
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